Thursday, June 11, 2015

おかげさまで本日エプソンブランド制定40周年。ご愛顧ありがとうございます。

このメールはエプソン販売株式会社から、「MyEPSON」に
会員登録いただきましたお客様にお届けしております。
○o。________________________。o○

おかげさまでエプソンブランド制定40周年。ご愛顧ありがとうございます。
http://cform.epson.jp/mail5/u/l?p=JVcRu_rneXLiE_DM06DfdwZ

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
日ごろよりエプソン製品をご愛用いただき、ありがとうございます。

エプソンは、創業以来磨き続けてきたコア技術である「省・小・精の技術」を
ベースに、世界中の人々に驚きや感動をもたらすエプソンらしい商品の開発に
取り組んでまいりました。
これまで多くのステークホルダーの皆さまにエプソンをご支持いただき、
エプソンブランドは2015年でその制定から40周年を迎えることができました。
心より御礼申し上げます。

===================================
<エプソンブランドとは>
エプソンブランドは、1975年6月12日に制定されました。
「EPSON」というブランド名称は、事業領域を広げる発端となった
世界初の小型軽量デジタルプリンター「EP-101」が由来です。
「EP(Electric Printer)」が新しい価値をお客様に提供したように、
これからも継続して、さまざまな分野で価値ある製品・サービスである子ども、
「SON」を多く生み出していこうという思いが込められています。

○エプソンブランドの制定と今後の展開、オリジナルムービーのご紹介
http://cform.epson.jp/mail5/u/l?p=JVcRu_rneXKlEOomjW8TMgZ

■ブランド制定40周年記念書籍をプレゼント
エプソンブランド制定40周年を記念して、当ブランドのあゆみと未来への挑戦を
著した書籍が出版されます。

○書籍名:究め極めた「省・小・精」が未来を拓く
— 技術で驚きと感動をつくる エプソンブランド40年のあゆみ —
○出版社:ダイヤモンド社

こちらの書籍を、抽選で40名様にセイコーエプソン株式会社よりプレゼント
いたします。ご希望の方は、こちらをご覧ください。

http://cform.epson.jp/mail5/u/l?p=JVcRu_rneXKqDEFaiyRORQZ

※応募には「MyEPSON」の会員登録またはログインが必要です。
※応募期間 2015年7月1日(水)17:00まで

**********************************************************************
▼メールから「MyEPSON」へ簡単にアクセスできる!
『かんたんログイン』設定方法は下記アドレスよりご覧ください。
http://www.epson.jp/myepson/help/c07.htm

▼ID、パスワードをお忘れの方は、以下よりご確認をお願いいたします。
https://my.epson.jp/myepson/register/passwordRemind/?_s=on

▼メール配信停止、ならびに配信先のメールアドレス変更の手順
につきましては、以下よりご確認をお願いいたします。
◆メール配信停止をご希望の方
http://www.epson.jp/myepson/help/j10.htm
◆配信先のメールアドレス変更をご希望の方
http://www.epson.jp/myepson/help/j05.htm

▼「MyEPSON」サイトならびに「MyEPSON」登録情報に関するお問い合わせは、
「MyEPSON」お問い合わせ窓口 までご連絡ください。
土日祝日および弊社指定休日を除く平日に拝見させていただきます。
mailto:myepson@epson.jp

■発行:エプソン販売株式会社 「MyEPSON」事務局
〒160-8324東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル24階
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
セイコーエプソン株式会社 エプソン販売株式会社
※掲載された記事を許可なく転載する事を禁じます。
http://www.epson.jp
(C)Seiko Epson Corp. / Epson Sales Japan Corp. 2015
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

No comments:

Post a Comment